Деловая Россия: московское региональное отделение
Деловая Россия: московское региональное отделение
123610, Москва, Краснопресненская наб. д.12, подъезд 9, 28 этаж
Facebook Instagram Youtube
Здравница «ЛАГО-НАКИ» (Республика Адыгея) – партнер торжественной церемонии награждения победителей Всероссийского конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики’2021» Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного з

Здравница «ЛАГО-НАКИ» (Республика Адыгея) – партнер торжественной церемонии награждения победителей Всероссийского конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики’2021» Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного з

Здравница «ЛАГО-НАКИ» (Республика Адыгея) – партнер торжественной церемонии награждения победителей Всероссийского конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики’2021» Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного з
https://deloros-msk.ru/news/zdravnitsa-lago-naki-respublika-adygeya-partner-torzhestvennoy-tseremonii-nagrazhdeniya-pobediteley-/ Здравница «ЛАГО-НАКИ» (Республика Адыгея) –  партнер торжественной церемонии награждения победителей Всероссийского конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики’2021» Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного з

14 сентября в Москве в Центре цифрового лидерства SAP состоялся Форум «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2021» и были подведены итоги одноименного конкурса, организованного Ассоциацией оздоровительного туризма и корпоративного здоровья при поддержке SAP CIS и Международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Global. В конкурсе, проходящем в несколько этапов на протяжении всего года, приняли участие более 50 компаний – от крупных известных брендов, до представителей малого бизнеса. Главное, что их объединяет – все они строят устойчивый, ответственный бизнес в основе которого – люди.

«Мы с вами становимся свидетелями совершенного невероятных изменений, происходящих абсолютно во всех сферах бизнеса. Бизнес наконец-таки по-настоящему начинает оценивать важность людей, стоящих за каждым процессом, без которых невозможно представить любую, даже самую совершенную информационную систему. Забота о людях становится главным трендом нового времени, значимость цели устойчивого развития – здоровье и благополучие людей – усиливается и выходит на первый план актуальной повестки», – отметила Елена Трубникова, председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, обращаясь к участникам Форума.

Среди победителей конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2О21» в своих номинациях стали –

§   группы компаний СПЕКТРА и компании IKEA – в номинации «Развитие оздоровительной культуры»

§   Вымпелком (Билайн) - в номинации «Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ»

§   Ростелеком - в номинации «Развитие корпоративной благотворительности по волонтерства через спортивные мероприятия»

§   ПАО «Сибур Холдинг» - в номинации «Организация пространства для отдыха»

§   МТС-Банк – в номинации «Создание благоприятных условий труда»

§   КЦО «Сибур-Юг» - в номинации «Лучшая оздоровительная практика для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле».

Именно в этой номинации год назад, в 2020-ом, победителем стала Здравница «Лаго-Наки» (Республика Адыгея), член Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья РФ, ставшая партнером церемонии награждения. Поэтому (в том числе) ее Управляющий партнер Татьяна Мамонтова была приглашена стать членом жюри этого конкурса.

В своем обращении ко всем участникам Форума Татьяна Мамонтова (член ООО Деловая Россия Москва, ООО «Женщины бизнеса России») сказала:

«Радостно видеть усилия, прилагаемые сегодня крупными российскими компаниями в создании условий для своих сотрудников. Мы оценили множество разнообразных и похожих, эффективных и ярких, увлекательных и добрых проектов, в которых отражена деятельность топ-менеджмента для стабилизации кадрового состава. В качестве одного из основных выводов – крупные компании обеспечивают стране не только создаваемый ими ВВП, но и прослойку здорового населения, из сотрудников и членов их семей, беря на себя часть профилактических и оздоравливающих мероприятий, включая даже йогу и цигун в онлайн сообществах своих компаний. Мои поздравления и пожелания дальнейшего развития всем победителям и участникам нашего конкурса».

Поделиться статьей:
Поделиться в VK Поделиться в FB Поделиться в Tw

Вернуться к списку


B2B раздел