В России зарождается новый средний класс. По данным Росстата, доля граждан со среднемесячными доходами выше 100 тысяч рублей выросла на треть, почти до 11 миллионов человек. Тренд частично объясняется нехваткой квалифицированных кадров – оставшимся специалистам работодатели вынуждены платить больше. При этом зарплаты растут недостаточно быстро, и пока по многим направлениям предложение внутри страны не выдерживает конкуренции с зарубежными вакансиями.
Из-за сложной геополитической ситуации, санкций и логистических трудностей бизнес с одной стороны испытывает нехватку кадров, а с другой – не может предложить достойный уровень оплаты труда, поясняет член Московского регионального отделения "Деловой России" Алексей Хижняк, член Московского регионального отделения "Деловой России".
Я думаю, что эта история носит временный характер, учитывая ту ситуацию, в которой мы оказались, когда у нас произошло редкое удорожание себестоимости производства товаров и работы услуг за счет беспрецедентного санкционного давления, за счет слома привычных логистических цепочек, за счет того, что у нас огромное количество предприятий, организаций и товаров в целом были в принципе в зависимости от импортных товаров и комплектующих. Сейчас их достать либо в 2-3 раза дороже, либо практически невозможно. Соответственно, амортизационные расходы предприятий и организаций растут, туда уходит большая часть выручки и, естественно, прибыль уменьшается. Вот эта вот база для создания фонда оплаты труда также находится не на прежнем уровне.
При этом Алексей Хижняк подчеркивает, что программы господдержки помогают предпринимателям нарастить обороты, а это позволяет формировать зарплатный фонд.
