В прямом эфире программы «Дело» с Кириллом Токаревым на РБК 27 июля член Генсовета, руководитель подкомитета по цифровой медицине «Деловой России», основатель и руководитель проекта ONETRAK Михаил Препелицкий обсудил проблему молодежи и труда. Делоросс рассказал о том, какими должны быть компетенции начинающих специалистов.
— Одна из самых больших проблем — это то, что бизнес нуждается в профессионализме и опыте сотрудников, а корочка, получаемая в университете все это не гарантирует, — говорит Михаил.
— Это дает дополнительную нагрузку на работодателя, — продолжает делоросс, — нам приходится переучивать и перевоспитывать молодых специалистов, т.к они владеют теорией, но им не хватает практики.
Михаил Препелицкий уверен, что проблема заключается в отсутствии практики и стажировок.
— К сожалению, эта культура уходит, но её важно поддерживать, — считает Препелицкий.
Михаил, основываясь на своем опыте общения с молодыми специалистами, рассказал, что для подготовки своего сотрудника компании требуется от 5 до 7 месяцев.
Видео с комментарием Михаила Препелицкого смотрите по ссылке:
http://tv.rbc.ru/archive/den/5b5afc952ae5965beef23649 
