Деловая Россия: московское региональное отделение
Деловая Россия: московское региональное отделение
123610, Москва, Краснопресненская наб. д.12, подъезд 9, 28 этаж

vk tg

Компания "Авито" собрала студентов-олимпиадников на «Алых парусах» и устроила им встречу с топ-менеджерами компании

Компания "Авито" собрала студентов-олимпиадников на «Алых парусах» и устроила им встречу с топ-менеджерами компании

Компания "Авито" собрала студентов-олимпиадников на «Алых парусах» и устроила им встречу с топ-менеджерами компании
https://deloros-msk.ru/news/avito-sobral-studentov-olimpiadnikov-na-alykh-parusakh-i-ustroil-im-vstrechu-s-top-menedzherami-komp/ Компания "Авито" собрала студентов-олимпиадников на «Алых парусах» и устроила им встречу с топ-менеджерами компании
Авито организовал поездку в Санкт-Петербург для призеров олимпиад из разных уголков России на главный выпускной страны – «Алые Паруса». Ребята из Оренбурга, Костромы, Иванова, Марий Эл, Камчатки, Омска, Екатеринбурга и Москвы смогли своими глазами увидеть тот праздник, о котором мечтают миллионы выпускников, а после — провели неформальную встречу с командой ИТ-компании. И сами студенты, и топы компании уверены: такие встречи полезны как для будущих ИТ-специалистов, так и для работодателей.

28 июня в Санкт-Петербург приехали более 30 студентов из регионов: учащиеся НИУ ВШЭ, МФТИ, МГУ, Оренбургского государственного университета, Омского государственного технического университета, Костромского государственного университета и других вузов страны. Все они – призеры олимпиад для студентов и школьников, в числе которых – олимпиады «Высшая Лига» и «Я – профессионал» по направлениям «Анализ данных и ИИ», «Финансовые технологии», «Математика», «Физика».

«Мы хотели вновь создать для ребят настроение праздника выпускного, когда у тебя только начинается вступление во взрослую жизнь. Талантливым ребятам вместе с командой показали, как все устроено внутри Авито: здесь собрались лучшие из лучших, по этому принципу мы формируем нашу команду. Мы ищем людей, которые разделяют наши ценности, ценят взаимопомощь, готовы принимать аргументированные решения и упрощать процессы. У нас очень высокие требования на входе, например, наши мидл-разработчики успешно проходят собеседования на «синьорные» позиции в других компаниях. Каждый год мы нанимаем более 300 стажеров в различные направления, 80% из которых остаются с нами и продолжают развитие карьеры внутри компании. Присоединиться к команде Авито непросто, но я искренне желаю этого ребятам. Это будет означать, что они – лучшие, а также даст мощный старт карьере», – поделился Сергей Пивень, управляющий партнер Авито.

Студентам показали самые яркие места в городе, а вечер первого дня они провели на набережной с лучшим видом на «Алые паруса». А на следующее утро в местном офисе Авито ребята встретились с командой и топ-менеджментом компании. В паблик-токе приняли участие Сергей Пивень, управляющий партнер Авито, Андрей Рыбинцев, старший директор по данным и аналитике, Вадим Мадисон, директор технической платформы, Александр Капустин, руководитель Финтех-продуктов и Виктория Корнева, менеджер стажерских программ. Молодые таланты получили возможность задать вопросы и узнать о работе в ИТ и смежных областях изнутри. А в качестве подарка ребята получили худи, на которые было нанесено облако слов, которые ассоциируются у самих студентов с понятием «будущее». В числе их ответов оказались «счастье», «IT», «я буду», «победы» и даже «черешня».

Авито – внутренняя страна возможностей с огромным потенциалом воплощения идей. Можно пойти и защитить концепцию нового продукта или технологии. Недавно мы запускали образовательные проекты – это тоже была идея, разработанная и защищенная сотрудниками компании. Так возникла магистерская программа в МФТИ – что для нас является прекрасным примером инициативности», – рассказал Андрей Рыбинцев, старший директор Авито по данным и аналитике.

«Недавно мы общались с командой одной из крупнейших международных стриминговых платформ, сравнивали наши платформенные решения с тем, что происходит у них. Примерно через 20 минут обсуждения они спросили: «Слушайте, кого у вас нужно схантить, чтобы у нас всё было так же, как у вас?» — отметил Вадим Мадисон, директор центра разработки Tech Platform в Авито. Он также добавил, что «hard skills» – насколько ты крутой специалист, технолог или разработчик – без сомнения имеют значение. Но не менее важно, насколько ты хороший командный игрок и как ты относишься к своей работе.
«Я собираю команду людей, которые готовы к творческой работе, не боятся ошибаться и пробовать новое, могут посмотреть на типичный, уже привычный пользователю продукт под другим углом. Наша работа полна discovery-процессов и прекрасного продуктового творчества», – поделился Александр Капустин, руководитель Финтех-продуктов.

Студентов интересовали самые разные стороны работы компании — от философии корпоративного управления Авито до системы метрик, по которым бизнес оценивает успех проекта.


Поделиться статьей:
Поделиться в VK Поделиться в Tw

Вернуться к списку


B2B раздел